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- Actualizado el 9 de mayo del 2021
Los empleadores son responsables de proveer un lugar de trabajo saludable y seguro para sus trabajadores y para protegerlos de peligros conocidos, incluyendo el COVID-19. Cal/OSHA adoptó las Normas Temporales de Emergencia sobre Prevención de COVID-19 (ETS por sus siglas en inglés) el 30 de noviembre del 2020, delineando los pasos que los empleadores deben tomar para proteger a los trabajadores. Algunos de los elementos clave del ETS incluyen:
Un plan escrito
Los empleadores deben desarrollar un Programa de Prevención del COVID-19 escrito o asegurarse que los elementos del plan estén incluidos en su actual Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP por sus siglas en inglés). Baje el Plan de prevención modelo COVID-19 de Cal/OSHA.
Identificación de peligros
Los empleadores deben identificar, evaluar, y corregir los peligros en el lugar de trabajo. Para más información sobre cómo evaluar riesgos, haga clic aquí.
Cubrebocas y otros métodos de control
Los empleadores deben implementar controles de ingeniería, controles administrativos, y proveer equipo de protección personal (PPE por sus siglas en inglés) para proteger a los trabajadores del COVID-19.
Comunicación
Los empleadores deben comunicar con sus trabajadores sobre sus procedimientos de prevención del COVID-19. Para recursos de la guía de discusión para empleadores, visite nuestra página de capacitación sobre COVID-19.
Capacitación
Los empleadores deben capacitar a los trabajadores sobre la transmisión y los síntomas del COVID-19, las pólizas del lugar de trabajo, los beneficios relacionados con COVID-19 y cómo acceder a vacunas y pruebas. La capacitación también debe incluir la póliza de la compañía para la distribución de respiradores y cómo usar un respirador correctamente. Para recursos de capacitación, visite nuestra página de capacitación sobre COVID-19.
Abordando los casos de COVID-19
Los empleadores tendrán un procedimiento eficaz para investigar y responder a los casos de COVID-19 en el lugar de trabajo, incluso la identificación y el registro de los casos de COVID-19 y notificando a los trabajadores dentro de un día hábil si pueden haber estado expuestos a COVID-19.
Pago por exclusión y beneficios
Los trabajadores que han sido excluidos del trabajo debido a una exposición en el lugar de trabajo al COVID-19 son elegibles para el pago de exclusión. Para más información sobre los beneficios en el lugar de trabajo, visite nuestra página sobre Beneficios y Permisos de Ausencia.