Programa de Capacitación para Supervisores de Primera Línea de WCAHS
Los supervisores de primera línea, a los que se les llama capataces, o mayordomos(as), son responsables de supervisar el trabajo de los trabajadores agrícolas. Su responsabilidad incluye desde el manejo de tiempo, la asignación de tareas y el mantener un ambiente de trabajo seguro. Sin embargo, existen pocas oportunidades de capacitación para supervisores de primera línea que no sean caras o que lleven mucho tiempo. Para cubrir esta necesidad, WCAHS desarrolló el Programa de Capacitación para Supervisores de Primera Línea.
Nuestra capacitación es de tres horas, en persona y en español, y apoya a los supervisores de primera línea para que tomen un papel de liderazgo por la salud y seguridad en su lugar de trabajo. La capacitación es interactiva y a través de trabajo en equipo, los participantes ponen en práctica lo que aprenden, usando ejemplos reales de sus trabajos. Los temas que se incluyen son: revisar los requisitos de la ley §3203 de Cal/OSHA y como los supervisores de primera línea pueden apoyar el Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades (IIPP por sus siglas en inglés) de su compañía y así controlar y reducir riesgos. Además de nuestras capacitaciones en persona, ofrecemos seminarios virtuales y una serie de videos en línea, específicamente enfocados en educar a los supervisores de primera línea.
Las capacitaciones de supervisores de primera línea se han llevado a cabo en varias regiones a través del estado en donde la agricultura es abundante, como Salinas, Napa y Monterey (Figura 1). La mayoría de los participantes trabajan en campos de fresas y otras moras (Figura 2). Cerca de la mitad de los participantes trabajan directamente con un agricultor en lugar de trabajar para un contratista (Figura 3). Notablemente, una cuarta parte de los participantes no sabían qué tipo de empleador tenían.
Para asegurarnos de que de que el Programa de Capacitación para Supervisores de Primera Línea de California es efectivo aumentando el conocimiento de los participantes, llevamos a cabo evaluaciones antes y después de cada capacitación. Cuando se comparan las evaluaciones de antes y después de la capacitación, los resultados muestran que en general hay un aumento de conocimiento sobre los temas que se cubren. Por ejemplo, cuando se les pregunta su grado de conocimiento con relación a la declaración, “Tengo el conocimiento y las habilidades necesarias para supervisar y apoyar la salud y seguridad en el lugar de trabajo,” los resultados muestran que los participantes sienten que su conocimiento ha aumentado después de la capacitación (Figura 4). Adicionalmente, las respuestas muestran que nuestra capacitación aumenta el entendimiento de los participantes respecto a los temas que se cubren, incluyendo la jerarquía de controles y el mapeo de riesgos.
Sí, ahora sé cómo hablar mejor con los trabajadores, les doy mejores instrucciones. También les puedo demostrar a los jefes que cuido a los trabajadores, que yo sé acerca de seguridad.”
—Participante de la capacitación de supervisores de primera línea
Tres meses después de la capacitación, hicimos llamadas a un subgrupo de participantes para saber si ellos habían puesto en práctica lo que aprendieron. Uno de los participantes respondió: “Sí, yo uso una libretita para escribir cuando algo pasa con los trabajadores, para tener un récord. Yo escribo quién [fue afectado], y a quién le paseé el reporte de lo que pasó.” Esto resalta que los supervisores de primera línea usan las habilidades que aprendendieron durante la capacitación para mejorar la salud y seguridad de los trabajadores. Otro participante respondió que “Sí, ahora sé cómo hablar mejor con los trabajadores, les doy mejores instrucciones. También les puedo demostrar a los jefes que cuido a los trabajadores, que yo sé acerca de seguridad.”
A partir de febrero 2024, WCAHS ha alcanzado a más de 1,002 supervisores de cultivos de especialidad a través de las capacitaciones en personas, seminarios virtuales y videos. Si a usted le gustaría tener una capacitación para sus supervisores de primera línea, comuníquese con terandrews@health.ucdavis.edu.
Esta capacitación es posible con fondos recibidos a través de una subvención/un acuerdo cooperativo con el Servicio de Mercadeo Agrícola del Departamento de Agricultura de Estados Unidos (USDA por sus siglas en inglés). El contenido solamente es responsabilidad de WCAHS y no necesariamente representa las perspectivas oficiales de USDA.